Staff HRD
PT SBRI
Tanggung Jawab Utama
- 1
Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
- 2
Mengelola administrasi penggajian (payroll) dan kompensasi karyawan secara akurat.
- 3
Mengelola program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan (pendaftaran, perubahan, pelaporan).
- 4
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan perizinan yang berlaku.
- 5
Mengelola administrasi HRIS dan data karyawan (absensi, cuti, kontrak, dll).
- 6
Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan SOP HRD.
- 7
Menangani hubungan industrial dan permasalahan ketenagakerjaan.
- 8
Berkoordinasi dengan manajemen dalam perencanaan SDM dan pengembangan karyawan.
Kualifikasi & Keahlian
- 1
Wanita usia 23-35 tahun
- 2
Pendidikan minimal S1 Psikologi & Hukum
- 3
Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama
- 4
Mengerti Proses Recruitment, Training, Payroll, Kompensasi, HRIS
- 5
Memahami proses BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- 6
Menguasai Peraturan Ketenagakerjaan dan Perizinan lainnya
- 7
Mampu mengoperasikan komputer
- 8
Mampu bekerja tim dan berkomunikasi dengan baik
- 9
Mampu bekerja di bawah tekanan
- 10
Bersedia ditempatkan di Losarang, Kabupaten Indramayu
Cara Melamar
- 1
Kirimkan lamaran dan CV ke email: hrd.sbriinfo@gmail.com
- 2
Atau kirim langsung ke: Kawasan Industri Losarang, Desa Muntur, Kec. Losarang, Kabupaten Indramayu, Jawa Barat 45253
Perekrut bisa saja menutup lowongan lebih cepat, lamar segera untuk memperbesar peluang Anda.
Kirim LamaranBagikan Lowongan
Disclaimer:Netsiv adalah platform informasi lowongan kerja. Laporkan dan berhati-hatilah terhadap penipuan lowongan kerja.