HR Recruitment

Melakukan proses rekrutmen end-to-end mulai dari sourcing, screening, interview, offering, hingga onboarding karyawan baru.

Mengelola job posting di berbagai job portal, media sosial, dan platform rekrutmen lainnya.

Menyaring dan memilah CV kandidat sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh user departemen.

Menjadwalkan dan melaksanakan proses wawancara (HR interview) serta melakukan administrasi seleksi.

Berkoordinasi dengan user departemen untuk memahami kebutuhan karyawan dan menentukan kriteria rekrutmen.

Memonitor dan mengevaluasi efektivitas metode rekrutmen serta menyusun laporan rekrutmen secara berkala.

Membangun dan memelihara database kandidat untuk kebutuhan rekrutmen masa depan.

Menjalin hubungan baik dengan kandidat dan menjaga pengalaman kandidat yang positif selama proses rekrutmen.

Pria atau wanita

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait

Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang rekrutmen

Memahami proses rekrutmen end to end (Sourcing, screening, interview, offering, onboarding)

Terbiasa menggunakan job portal, media sosial, dan database kandidat

Terbiasa bekerja dengan target kebutuhan karyawan

Mampu bekerja di bawah tekanan

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, sopan, & persuasif

Mampu bekerja cepat, rapi, & teliti dalam administrasi kandidat

Kirimkan CV lengkap dan dokumen pendukung ke email: hrd@majestygroup.co.id dengan CC ke asst.hrd@majestygroup.co.id

Subject email: Nama - Posisi yang dilamar (contoh: Andi - HR Recruitment)