HR Recruitment

Melakukan proses rekrutmen end-to-end (job posting, screening, interview, testing, offering).

Berkoordinasi dengan user departemen untuk memahami kebutuhan dan kualifikasi karyawan yang diperlukan.

Mengelola database kandidat dan melakukan pencarian kandidat melalui job portal, media sosial, referral, dll.

Menyusun jadwal interview dan melakukan administrasi seleksi.

Melakukan negosiasi offering dan menyiapkan dokumen onboarding.

Mengevaluasi efektivitas metode rekrutmen dan memberikan rekomendasi perbaikan.

Membuat laporan rekrutmen secara berkala (time-to-fill, cost-per-hire, sumber kandidat).

Menjaga hubungan baik dengan kandidat dan menjalankan proses rekrutmen sesuai dengan standar perusahaan.

Minimum 1-2 years of experience in recruitment.

Good understanding of recruitment processes and interview techniques.

Fluent in English.

Strong communication and interpersonal skills.

Detail-oriented, able to work fast and under pressure.

Proficient in Microsoft Office and familiar with job portals.

Strong analytical skills.

Able to work in a dynamic environment.

Kirim CV ke email: career@eyihyou.co.id (kemungkinan typo di poster: "careereyihyou.co.id" seharusnya alamat email atau domain website? Disarankan untuk menggunakan alamat email career@eyihyou.co.id) dengan subject: HR Recruitment_Name (contoh: HR Recruitment_Andi)

Atau dapat mengunjungi website: careereyihyou.co.id