HR Administration

Mengelola administrasi kepegawaian (absensi, cuti, kontrak kerja, data karyawan) secara akurat dan terstruktur.

Melakukan proses rekrutmen dan seleksi tenaga kerja lokal di area perkebunan.

Mengoordinasikan kegiatan onboarding, pelatihan, dan sosialisasi kebijakan perusahaan kepada karyawan.

Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta penggajian (payroll) sederhana.

Memelihara arsip dan dokumen personalia serta menyusun laporan SDM secara berkala.

Menjadi penghubung antara manajemen kebun dengan karyawan dalam hal hubungan industrial, disiplin, dan kesejahteraan.

Mengelola fasilitas umum dan akomodasi karyawan di area perkebunan.

Melakukan pendampingan dalam penyelesaian masalah ketenagakerjaan di lapangan.

Pendidikan minimal SMA/SMK/sederajat

Berpengalaman kerja minimal 1–2 tahun di posisi HR/Admin (lebih disukai jika pernah bekerja di perkebunan/area remote)

Dapat mengoperasikan komputer dan mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Memiliki mental kuat dan siap bekerja di lingkungan kerja yang jauh dari kenyamanan kota

Disiplin tinggi, pekerja keras, dan tahan terhadap tekanan pekerjaan maupun kondisi lapangan

Tidak mudah mengeluh serta mampu menyelesaikan masalah dengan pendekatan yang profesional

Sehat jasmani dan rohani untuk bekerja di lingkungan dengan fasilitas terbatas

Lamar melalui website.