HR Generalist

Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end (job posting, screening, interview, offering) serta onboarding karyawan baru.

Mengelola administrasi HR (kontrak kerja, absensi, cuti, BPJS, payroll) dan filing dokumen kepegawaian.

Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap Undang-Undang Ketenagakerjaan dan kebijakan internal.

Berkoordinasi dengan tim operasional cabang terkait kebutuhan General Affairs (pemeliharaan gedung, AC, perbaikan fasilitas).

Menerima dan mencatat laporan serta pengajuan dari karyawan, kemudian menindaklanjutinya ke pihak terkait.

Mengoperasikan sistem HRIS dan Ms. Excel untuk pengelolaan data SDM dan pelaporan.

Mendukung program pengembangan karyawan, penilaian kinerja, dan hubungan industrial.

Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam hal administrasi SDM dan operasional kantor.

Perempuan, usia maksimal 26 tahun

Minimal pendidikan S1

Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR Generalist

Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan

Memahami fungsi HR secara menyeluruh

Terbiasa menggunakan Ms. Excel dan sistem HRIS

Multitasking, proaktif, komunikatif, dan disiplin

Antusias, mudah beradaptasi, dan berperilaku baik

Memahami proses rekrutmen end to end proses dan onboarding karyawan baru

Menguasai proses administrasi dan filing

Berkoordinasi dengan tim operasional cabang terkait kebutuhan GA dan perbaikan gedung (AC, kerusakan gedung, dll)

Menerima dan mencatat laporan-laporan, pengajuan dari karyawan

Lokasi kerja: Head Office Surabaya

Kirim CV ke email: hrdmasabarugunapersada@gmail.com dengan subject: HR Generalist (Nama)_(Domisili) (contoh: HR Generalist Andi_Surabaya)