Staff Recruitment

Membuat dan memposting lowongan pekerjaan di berbagai job portal dan media sosial.

Melakukan screening CV dan seleksi awal kandidat sesuai kualifikasi yang dibutuhkan.

Menjadwalkan dan melaksanakan proses interview (HR interview) dengan kandidat.

Berkoordinasi dengan user departemen terkait untuk proses penjadwalan interview lanjutan.

Melakukan offering (negosiasi gaji dan benefit) serta administrasi onboarding karyawan baru.

Mengelola database kandidat dan memastikan dokumentasi rekrutmen tersimpan rapi.

Memonitor target pemenuhan kebutuhan karyawan (man power planning) sesuai timeline.

Membantu kegiatan employer branding untuk menarik kandidat berkualitas.

Pria/Wanita

Usia maksimal 30 tahun

Pendidikan minimal S1 (fresh graduate dipersilakan melamar)

Diutamakan dari jurusan Psikologi (jurusan lain tetap dipertimbangkan)

Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen minimal 1 tahun

Memahami proses end-to-end recruitment (job posting, screening, interview, hingga offering)

Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

Teliti, detail-oriented, dan mampu bekerja dengan target

Kirim CV dan berkas lamaran melalui form.