HR Specialist

Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end mulai dari screening, interview, hingga offering.

Mengelola administrasi karyawan meliputi kontrak kerja, payroll, dan kepatuhan ketenagakerjaan.

Menyusun laporan HR terkait absensi, KPI, dan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Memastikan seluruh karyawan bekerja sesuai dengan SOP perusahaan.

Mengoperasikan sistem HRIS dan Microsoft Office untuk pengelolaan data SDM.

Memberikan konseling kepada karyawan dan membangun komunikasi interpersonal yang baik.

Memonitor kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Berkoordinasi dengan manajemen dalam pengembangan kebijakan SDM.

Wanita usia 27 – 35 tahun

Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi / Manajemen SDM

Berpengalaman di bidang HR (rekrutmen & administrasi karyawan)

Menguasai end-to-end recruitment (screening, interview, & offering)

Memahami administrasi HR (kontrak, payroll & ketenagakerjaan)

Mampu mengoperasikan Microsoft Office & HRIS

Mampu membuat laporan HR (absensi, KPI, evaluasi karyawan)

Memastikan seluruh karyawan bekerja sesuai SOP perusahaan

Memiliki kemampuan komunikasi, leadership, & problem solving

Memiliki kemampuan konseling & komunikasi interpersonal yang baik

Penempatan: Karangsatria, Tambun Utara

Gaji (Rp 7.000.000)

Bonus

BPJSTK (BPJS Ketenagakerjaan)

THR

Kirim lamaran dan CV melalui WhatsApp.